Publireportage – La quatrième édition du Forum Wo’Mines Guinée s’est tenue ce vendredi 19 juin 2026 à Conakry. Devenu un rendez-vous incontournable des acteurs du secteur extractif, l’événement met à l’honneur la place des femmes dans une industrie minière encore largement dominée par les hommes. 

Placée sous le thème « Pionnières d’aujourd’hui, décideuses de demain », cette édition réunit des experts venus de Belgique, de France, du Congo et du Sénégal, ainsi que des représentants des sociétés minières, des partenaires techniques et financiers, de hauts responsables de l’administration publique et de nombreux invités. Pendant plusieurs heures, les échanges ont porté sur les défis de l’inclusion des femmes, le développement du leadership féminin, l’entrepreneuriat et les perspectives offertes par le programme Simandou 2040.

Ouvrant les travaux, la présidente de Wo’Mines Guinée, Aïssata Béavogui, a rappelé que la participation des femmes dans les industries extractives constitue un enjeu stratégique pour la performance du secteur. « L’inclusion des femmes dans le secteur minier n’est pas une faveur que l’on nous accorde. C’est un investissement stratégique. Les études le démontrent. Les résultats le confirment. Les entreprises minières qui intègrent les femmes à leurs équipes et à leurs instances de direction sont plus performantes, plus innovantes et plus durables. Soyons ensemble les artisans de cette transformation. La Guinée en a besoin. Le monde en a besoin. En cette quatrième édition, Wo’Mines Guinée renouvelle son engagement à bâtir des ponts, à briser les plafonds de verre et à créer les conditions d’une industrie minière plus juste, plus inclusive et plus prospère pour tous. »

Prenant la parole au nom du secteur privé, le directeur général de Guinéenne de Prestation et de Construction (GPC), Ali Kaba, a souligné que la transformation économique engagée par la Guinée doit bénéficier également aux femmes. « Le thème de cette année résonne particulièrement avec les enjeux de notre pays. La Guinée vit une transformation économique sans précédent à travers le développement de ses ressources minières et les ambitions portées par le programme Simandou 2040. Cette dynamique doit créer des opportunités pour tous, notamment pour les femmes. Chez GPC, cette conviction est devenue une réalité. En 2025, plus de 40 % des personnes recrutées étaient des femmes. Mais nous voulons aller plus loin en renforçant leur présence dans les instances de décision grâce au mentorat et à la formation. Une entreprise performante est une entreprise qui sait attirer et valoriser tous les talents. »

La ministre de la Femme, de la Famille et des Solidarités, Patricia Adeline Lamah, a, pour sa part, salué l’engagement de Wo’Mines Guinée en faveur d’une industrie extractive plus inclusive. Elle a rappelé que la vision du gouvernement va au-delà de l’exploitation des ressources naturelles. « Notre ambition est celle d’une transformation profonde : créer davantage de valeur sur notre territoire, développer les compétences nationales et générer des opportunités durables. Cette vision s’incarne pleinement dans le programme Simandou 2040. Mais aucune transformation durable ne peut se construire en laissant de côté la moitié du potentiel humain de notre nation. Sous le leadership du président Mamadi Doumbouya, l’autonomisation économique des femmes est au cœur de l’action gouvernementale. C’est dans cet esprit que nous avons lancé le programme des 500 champions économiques afin d’accompagner les femmes, notamment celles vivant dans les zones impactées par les grands projets miniers, pour leur permettre de saisir les opportunités offertes par les chaînes de valeur. »

Intervenant à son tour, le ministre des Mines et de la Géologie, Bouna Sylla, a insisté sur le rôle central que les femmes doivent jouer dans l’avenir du secteur minier guinéen. « Les femmes apportent non seulement une diversité de talents et de perspectives, mais aussi une énergie et une détermination indispensables pour relever les défis du secteur. Leur implication dans la gouvernance, l’exploration, l’exploitation, la sous-traitance et la gestion des ressources minières est une nécessité pour assurer une croissance équilibrée et durable. La participation active des femmes est une étape cruciale pour notre développement économique. C’est pourquoi le président de la République a placé les femmes au cœur de son mandat et a décidé qu’une partie substantielle des revenus issus du projet Simandou leur soit consacrée. À titre d’exemple, sur les fonds destinés aux bourses du Transguinéen, 20 % sont réservés aux femmes afin de leur permettre d’intégrer les meilleures universités dans les filières scientifiques et techniques. Nous voulons aller au-delà des projets symboliques pour bâtir une véritable autonomisation économique. »

Représentant le ministre secrétaire général de la Présidence et président du Comité stratégique de Simandou, Djiba Diakité, Rose Pola Pricemou a rappelé que le leadership féminin constitue un pilier de la vision présidentielle. « Notre présence traduit la conviction profonde des plus hautes autorités que le leadership féminin dans le secteur minier est un enjeu stratégique pour l’avenir de la Guinée. Le développement durable ne pourra être atteint sans la pleine participation des femmes à tous les niveaux de décision et de création de valeur. La Guinée possède des ressources exceptionnelles, mais ce qui fera réellement la différence, c’est la qualité de notre gouvernance et notre capacité à mobiliser tous les talents de la nation. Wo’Mines Guinée mérite d’être saluée pour son travail de sensibilisation, de formation et de plaidoyer qui contribue à renforcer la présence des femmes dans un secteur historiquement masculin. Cette quatrième édition doit être celle des résultats, avec des engagements mesurables des entreprises, des recommandations opérationnelles pour les pouvoirs publics et l’émergence de nouveaux modèles de leadership féminin. Nous invitons également tous les acteurs à poursuivre cette dynamique lors du Simandou Mining Summit prévu le 11 novembre 2026 à 11h11. »

Au-delà des discours officiels, cette quatrième édition de Wo’Mines Guinée ambitionne de faire émerger des solutions concrètes pour renforcer la participation des femmes dans l’ensemble de la chaîne de valeur minière, qu’il s’agisse de l’emploi, de l’entrepreneuriat, de la gouvernance ou de la prise de décision.

La cérémonie s’est achevée par plusieurs panels thématiques, des témoignages inspirants et des échanges entre experts, responsables d’entreprises minières, partenaires et participants, autour des meilleures pratiques en matière d’inclusion et de leadership féminin dans les industries extractives.