Ce vendredi 13 janvier 2023, s’est tenue à Conakry la seconde édition du Café-RH organisée par le Conseil guinéen des professionnels en ressources humaines (COGUIPRO-RH). Cette association a réunie autour du thème : « Renforcement des relations avec les services publics partenaires des professionnels RH », les cadres des départements ministériels, ceux des entreprises privé et ses membres.

Le Café-RH est un concept développé par COGUIPRO-RH. Un rendez-vous des professionnels de la gestion des ressources humaines. Mme Diallo Hadja Issagha, Présidente du Conseil Guinéen des professionnels en ressources humaines (COGUIPRO-RH) explique que l’ambition de sa structure est de faire de la fonction RH un pilier incontournable de la gestion efficiente des entreprises, dans le respect du code de travail.

Pour réussir ce pari, l’association organise des journées d’études, de débats, de réflexions, de séminaires, des ateliers thématiques, de visites d’entreprises et le Café-RH.

« Le Café-RH est l’une de nos activités phares qui concrétisent clairement les objectifs et l’ambition décliné », déclare la présidente du conseil Hadja Issagha Diallo.

« Le Café-RH est un concept que nous avons créé l’année dernière. Celle-ci est la seconde édition. C’est un espace de rencontre et d’échanges entre les professionnels. Ils échangent avec des confrères, des spécialistes, des partenaires sur des sujets d’actualités et des problèmes qu’ont rencontrent au quotidien, dans notre domaine. Et on trouve aussi des solutions ».

L’objectif de ce second Café-RH, est de faire en sorte que l’association des professionnels débat sur des lois et normes du travail en République de Guinée ; de s’interroger sur les meilleures pratiques RH du secteur privé et encourager leur implémentation au sein de l’administration publique.

Le Ministre du travail et de la fonction publique a salué l’initiative et souhaite qu’elle soit perpétuée en Guinée. « Ce genre de rencontre c’est quelque chose qu’on devrait perpétuer et mieux structuré en les rendant moins grandiose, mais avec des groupes spécifiques bien structurés sur des thématiques. Nous aujourd’hui, nous avons besoin de ces professionnels pour la plupart du secteur privé, pour nous aider en tant que Ministère, à mieux concevoir des outils, à amender les textes régissant le travail, nous aider à mettre en place des systèmes et plates-formes pour une meilleure gestion des ressources humaines (…). Nous sommes gestionnaires des ressources humaines au niveau national, mais c’est aussi des gestionnaires de ressources humaines au niveau du secteur privé régi par le code du travail. Je pense qu’on va continuer ce genre d’échange soit de façon bilatérale soit de façon générique… », a expliqué le Ministre du travail Julien Yombouno.

Les partenaires de COGUIPRO-RH ont exposé chacun suivant son domaine d’intervention, comment ils participent à la valorisation des ressources humaines. « Nous exhortons les gestionnaires de plan de carrière, de compétences et d’optimisation du capital humain, à accompagner vos collaborateurs en aidant à la mise en place d’un plan de retraite », a plaidé M. Youssouf Keita, représentant de la société d’assurances et de réassurance NSIA.

Pour le représentant d’Orange Guinée son entreprise est une entreprise humaine. Elle est présente en Guinée depuis 15 ans et constitue le premier opérateur mobile du pays. Fort de sa ressource humaine, l’entreprise accompagne les étudiants, les professionnels et les chercheurs dans l’amélioration de leurs compétences. C’est dans ce cadre qu’elle a mis en place : Orange digital Center, la Fondation Orange, le village Orange…

« À travers ce Café-RH, nous avons fait comprendre à nos partenaires des services publics que nous voulons être consultés, participé à la révision de nos textes législatifs, concernant le droit de travail en Guinée. Nous voulons vraiment nous positionner en tant que partenaire privilégié, stratégique et incontournable pour les révisions allant dans le sens de l’amélioration de nos droits en matière de travail », a souligné Hadja Issagha Diallo.

Le COGUIPRO-RH a été créé en 2014 et compte plus de 180 membres. Cette activité qui est à sa seconde édition a connu la participation des ministres du travail, des transports (membre fondateur COGUIPRO-RH), le secrétaire général au ministère de l’Enseignement supérieur, les responsables de l’AGUIP, des représentants de Orange Guinée, de NSIA assurance, de l’inspecteur général du travail et plusieurs hautes personnalités.