Ce jeudi 24 août 2023, des représentants du syndicat, du patronat et du gouvernement se sont réunis autour de la table de négociation pour discuter des modalités de recrutement des enseignants contractuels. Au cours de cette journée, les différentes parties ont comparé leurs listes respectives avant d’aborder l’étape suivante : le mode de recrutement à mettre en place.

Selon le président de la commission de négociations, le syndicaliste Abdoulaye Barry, il semble y avoir des avancées significatives, comme il l’a expliqué dans son bref compte-rendu de la réunion : “Au cours de cette journée, nous avons également abordé la question de l’engagement des enseignants contractuels [à la fonction publique]. Je suis heureux de vous informer qu’il y a de l’espoir aujourd’hui. En effet, le gouvernement a présenté un modèle de concours que l’on qualifie de ‘‘concours sur place’’. Cela signifie que le gouvernement va déployer des équipes dans les 33 préfectures, en collaboration avec le mouvement syndical guinéen, pour organiser ce concours. C’est un point qui suscitait beaucoup d’inquiétudes de notre part.”

Cette proposition a été bien accueillie par les membres du syndicat, qui ont salué le fait que le concours en question ne se déroulera pas uniquement à Conakry, ce qui réduira les risques de “tricheries”, selon eux.
“Prenons par exemple la préfecture de Koubia, où les enseignants locaux sont bien connus. Ce sont eux qui participeront au concours. De plus, la correction des épreuves se fera sur place, et les résultats seront affichés dans la même zone. Pour nous, il s’agit également d’une forme d’évaluation”, a ajouté M. Barry.

Lors de cette réunion, le syndicat a également proposé au gouvernement d’intégrer un module pratique en salle de classe dans le processus de recrutement.

Les négociations se poursuivront demain vendredi 25 août 2023 au ministère de la Fonction publique.