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Guinée : des cadres de plusieurs ministères bénéficient des bourses du SMB Winning

Par Guinee360
12 mars 2022 à 20:34
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Guinée : des cadres de plusieurs ministères reçoivent bénéficient des bourses du SMB Winning

Guinée : des cadres de plusieurs ministères reçoivent bénéficient des bourses du SMB Winning

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Dix boursiers de la 5ème promotion de cadres des ministères de l’Administration du territoire, de l’Agriculture et de l’Elevage, de la Pêche, et de l’Environnement, ont reçu des certificats après avoir bénéficié d’un renforcement de capacité en leadership dans les domaines de la gouvernance et du développement économique, de janvier 2020 à juin 2022. La remise a été faite par le Président-directeur général du consortium SMB Winning, vendredi 11 mars, au siège de la société à Conakry.

En face du ministre du Travail et de la Fonction publique, monsieur Sun Xiushun a indiqué qu’il s’agit d’un programme qui se poursuivra, en vue d’offrir des formations et transmettre davantage d’expertises, de savoir-faire du modèle de gouvernance publique du Singapour en Guinée « afin de créer de nouvelles relations d’amitié entre la Guinée et le Singapour.»

«Il n’y a pas de mines qui tienne sans RSE. Les mines ne peuvent plus se gérer, se concevoir et se réaliser sans avoir des éléments d’hygiène, de santé, de sécurité, de formation et de développement des capacités humaines», a complété le Directeur général de la société. Ismaël Diakité a ajouté que le consortium SMB-Winning a toujours voulu contribuer de façon durable, non pas seulement aux activités minières en Guinée, mais surtout à la prévoyance de la responsabilité sociétale de l’entreprise.

Aux boursiers, il a dit ceci: « Vous savez tous les défis qui entourent le secteur minier. Des défis de gestion environnementale, des défis de droits de l’homme, des défis de gestion communautaire, également des défis de gestion durable des ressources. Et en plus de tout cela, tout ce qui concerne la génération de revenus pour que l’autonomie s’installe au niveau des foyers, des ménages de nos communautés. Je tiens à vous rappeler que vous êtes de bonnes graines et que ces graines doivent continuer à germer. Votre engagement citoyen pour les hôpitaux, pour les enfants à la base, c’est ce que nous cherchons. »

Le ministre du Travail et de la Fonction publique, a remercié le consortium SMB Winning pour ses appuis à la qualification des ressources humaines de l’Administration publique. Julien Yombouno a suggéré aussi que les fonctionnaires de l’intérieur du pays puissent bénéficier de ces formations.

Ce programme, géré par l’Agence gouvernementale de Singapour, SCE, a débuté en 2018 et forme deux promotions chaque année. Chaque promotion comprend 12 participants et est divisée en trois phases. La première et les troisièmes phases se passent à Singapour, alors que la deuxième se tient à Conakry.
L’agence singapourienne en charge du projet, précise que chaque cohorte doit présenter un projet de classe réalisable au sponsor, mettant en évidence les principaux défis, la durée de l’exécution, les parties prenantes et l’objectif/résultat attendu.

Le ministre du Travail et de la Fonction publique, Julien Yombouno, après avoir remercié le consortium SMB Winning pour ses appuis à la qualification des ressources humaines de l’Administration publique, a suggéré aussi que les fonctionnaires de l’intérieur du pays puissent bénéficier de ces formations.
Il faut rappeler que ce programme, géré par l’Agence gouvernementale de Singapour, SCE, a débuté en 2018 et forme deux promotions chaque année. Chaque promotion comprend 12 participants et est divisée en trois phases. La première et les troisièmes phases se passent à Singapour, alors que la deuxième se tient à Conakry.

A la fin de chaque formation, précise l’agence singapourienne, chaque cohorte doit présenter un projet de classe réalisable au sponsor, mettant en évidence les principaux défis, la durée de l’exécution, les parties prenantes et l’objectif/résultat attendu.

« Ces cadres, à l’issu de la formation sont qualifiés en gouvernance des administrations publiques, en montage de projets et en conduite du changement dans les organisations. En outre, ils sont imbus de l’expérience singapourienne en matière de conception de stratégies de développement à travers l’instauration de la bonne gouvernance, l’amélioration du climat des affaires et l’attractivité des investisseurs», a témoigné Sékou Kaba, porte-parole des bénéficiaires.

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