Comme les acteurs politiques, les structures syndicales de la République de Guinée ont aussi répondu à l’appel du ministère de l’Administration du Territoire et de la Décentralisation ce mercredi 10 novembre 2021 au palais du peuple. Les syndicats n’ont pas manqué à nouveau de dénoncer le manque d’entente au sein de leur corporation.
Au sortir de la rencontre qui a duré aussi trente minutes, ces syndicats ont à tour de rôle, dénoncé leurs divergences.
«Il n’y a pas d’entente entre le mouvement syndical guinéen. D’un côté, il y a eu un mémorandum qui a été produit par neuf (9) centrales. Il y a aussi un autre mémorandum qui a été produit par sept (7) centrales et il y a les syndicats de l’éducation qui ont produit un mémo. Donc, tout ça prouve qu’il n’y a pas d’entente entre nous. Donc le secrétaire général a dans sa conclusion demandé à ce qu’on se retrouve ensemble pour faire des choix basés sur la concertation», a fait remarquer Aboubacar SOUMAH, secrétaire général du SLECG.
Pour sa part, le secrétaire général du Syndicat national de l’éducation, Michel Pépé BALAMOU, s’est demandé sur quelle base les structures syndicales vont choisir leurs représentants au sein du CNT.
«Ça va poser énormément de problème parce que dans toutes les structures syndicales, il y a des problèmes. Il va falloir que l’État prenne ses responsabilités en appliquant les lois nationales, les conventions traités et accords internationaux et mettre de l’ordre. Il y a un jeu d’intérêt au sein des structures syndicales, les gens ont transformé le syndicat en une entreprise de prospérité individuelle.»
Elhadj Amadou DIALLO, secrétaire général de la CNTG, par ailleurs coordinateur général du mouvement syndical guinéen, a quant à lui, fait savoir aux syndicats que la bourse de travail «c’est la maison des travailleurs, quand une rencontre doit avoir lieu, dans cette maison tout le monde doit se retrouver. C’est possible que les structures syndicales se retrouvent pour choisir ses candidats. Ceux qui veulent venir, la porte est grandement ouverte».
